VQC 1.01 Wiener Qualitätscheckliste für Coachingausbildungen

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Präambel

NLP-Trainings gibt es in Mitteleuropa seit ca. 1982.

NLP ist als Teil der angewandten Psychologie immer "Arbeiten mit der Seele". NLP-Kurse wurden bis ca. 1980 überwiegend von erfahrenen PsychotherapeutInnen vermittelt. Bedauerlicherweise haben viele beruflich gestrandete Personen mit der dazupassenden Persönlichkeit(-sstörung) die amerikanischen Ideen von "show-business" und "make quick money" verwendet, um kleine Teile des NLP als Geldmachmaschine für rasche Manipulation zu verkaufen. Das hat - neben parteipolitischen Anwürfen - NLP einen schlechten Ruf eingetragen und zu einer Differenzierung von vielen sektenartigen Gruppierungen und Scharlatanen einerseits und einigen wenigen seriösen Anbietern andererseits geführt.

Das oft vorgebrachte Argument, 10 bis 12 Tage Kurs reichen, es gehe ja "nur" um Kommunikation ist Camouflage der Inkompetenz. Denn hinter jedem "Change-work" und persönlichen Anliegen steht ein Mensch mit Gefühlen, Bedürfnissen und Geschichte. Um damit im Training seriös umzugehen braucht es Fachwissen Ausbildung und Arbeit an der eigenen Person.

Auch der Hinweis "Wir arbeiten ja eh mit Gesunden." ist aus folgenden Gründen eine Finte und Themenverfehlung:

a. Auch ein plastischer Chirurg braucht bei gesunden Patienten eine volle Berufsausbildung zum Chirurgen
b. Die meisten "Nur-Kommunikationsspezialisten" und NLP-Trainer mit "scheinbaren" (ich zahle bar, Du gibst mir Schein) NLP-Trainer-Zertifikaten sind nicht in der Lage, die Grenzen zur Störung korrekt zu diagnostizieren, geschweige denn wissen sie damit umzugehen.

Begriffsklärung

KernausbildnerInnen sind NLP TrainerInnen mit

A. mindestens 150 Tagen NLP-Ausbildung und nachvollziehbarer Trainer Qualifikation. Die besten Level sind ÖBV-NLP oder EANLPt-Anerkennung. DVNLP oder ÖDV-NLP haben sehr viel niedrigere Anforderungen und variieren sehr; große Vorsicht ist bei vielen US-Diplomen angebracht.

und

B. Beruflich: Mindeststatus als

1. ausbildungs- und supervisionsberechtigter Lebnens- und SozialberaterIn/Coach, mit Propädeutikum und Mediatorenqualifikation oder
2. PsychologIn oder PsychotherapeutIn mit Mediatorenqualifikation oder
3. Arzt/Ärztin mit ius practicandi und mind. PsyII-Diplom und Mediatorenqualifikation oder
4. UnternehmensberaterIn CMC mit Mediatorenqualifikation und Propädeutikum oder
5. Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie/Jugendpsychiatrie mit Lehrauftrag für NLPt eines Fachspezifikums
6. bei ausländischen TrainerInnen nachvollziehbare Gleichwertigkeit

Ein/e einzelne/r KernausbildnerIn leitet mindestens 10 %, maximal 25 % des Gesamtkursvolumens der 80 - 90 Tage.

1. Aufnahmeverfahren Qualität
   - Aufnahmeseminar mind. 3 Tage durch erfahrene LSBs 10 Punkte
   - Aufnahmeseminar mind. 3 Tage durch erfahrene Psychotherapeuten 15 Punkite
   - Einzelaufnahmegespräch durch erfahrene LSBs 5 Punkte
   - Einzelaufnahmegespräch durch erfahrene Psychotherapeuten 10 Punkte
   
   
2. Wieviele KernausbildnerInnen gibt es? Team-Kompetenzcheck, Guruprävention
   KernausbildnerInnen sind ausbildungsberechtigte LSBs und machen mind. jeweils 15 % der Methodik oder 30 % der Gruppensupervision oder Gruppenselbsterfahrung
   N x 4 Punkte
   
   
3. Wieviele KernausbildnerInnen sind PsychotherapeutInnen (eingetragen in Österreich/Deutschland oder ECP)? Qualität
   N x 6 Punkte
   
   
4. Wieviele der KernausbildnerInnen haben ein Universitätsstudium / LuC absolviert? Qualität
   N x 1 Punkte
   
   
5. Sind mindestens 40 % der KernausbildnerInnen Männer oder Frauen? Diversity
   10 Punkte
   
   
6. Hat die Ausbildungsstätte eine eigene Praxisberatungsstelle oder
   eine stabile Vereinbarung mit Beratungsstellen für ihre AusbildungskandidatInnen? Qualität
   10 Punkte
   
   
7. Hat die Ausbildungsstätte eine Berechtigung für die Mediationsausbildung? Qualität
   10 Punkte
   
   
8. Hat oder hatte die Ausbildungsstätte eine Berechtigung für M.Sc.- oder MBA-Graduierungen? Qualität
   30 Punkte
   
   
9. Hat die Ausbildungsstätte eine eigene WKO-Zertifizierung für Lebens- und Sozialberatung/Coaching? Erfahrung
   - seit 3 Jahren: 15 Punkte
   - seit mehr als 6 Jahren: 30 Punkte
   
   
10. Wieviele LSBs mit aufrechtem Gewerbeschein hat die Ausbildungsstätte in den letzten Jahren schon ausgebildet? Erfahrung
    mehr als 10: 2 Punkte
    mehr als 30: 4 Punkte
    mehr als 70: 20 Punkte
    mehr als 120: 40 Punkte
    
    
11. Hat die Ausbildungsstätte eine Berechtigung für das Psychotherapeutische Propädeutikum? Quervernetzung
    15 Punke
    
    
12. Hat die Ausbildungsstätte eine Berechtigung für das Psychotherapeutische Fachspezifikum? Quervernetzung
    30 Punkte
    
    
13. Betreibt die Ausbildungsstätte empirische Forschungsaktivitäten, die sich in Journalen wiederfindet? intellektuelle Qualität
    5 Punkte
    
    
14. Liegt die Gruppengröße der Seminare im Durchschnitt zwischen 12 und 24 Personen? Sektenprävention
    30 Punkte
    
    
15. Besitzt die Ausbildungsstätte eine der folgenden Qualitätszertifizierungen: ISO 9001, ISO 29990, Ö-Cert oder EDUQua? Qualität
    20 Punkte pro Zertifzierung
    
    
16. Besitzt die Ausbildungsstätte Landeszertifizierungen, z. B. Waff, OÖ-Gütesiegel, NÖ-Cert? Qualität
    je 5 Punkte pro Zertifizierung
    
    
17. Kompetenzfeststellungsverfahren Qualität
    - Videoaufnahme von Probecoachings: 10 Punkte
    - Videoaufnahme von Probecoachings mit Peergroup und schriftlichem Trainerfeedback: 25 Punkte
    
    
18. Supervidierte Arbeit mit unbekannten Gastklienten Qualität
    10 Punkte
    
    
19. Schriftliche Abschlussarbeit Qualität
    5 Punkte
    
    

Auswertung

Unter 90 Punkte: Abzuraten

91 - 150 Punkte: Riskant

161 - 220 Punkte: Ok

über 220 Punkte: Qualität